優秀なリーダーを育てるための管理職研修を厳選

会社や組織を担うリーダーを育てるのに、人材育成の専門会社が手がける管理職研修を利用する企業が増えています。管理職に必要な知識や能力を短期間で習得できる管理職研修は、会社の将来を見越した投資として高い効果が期待できるものです。

当サイトでは、そんな管理職研修をピックアップ。まずは、その中でも特に評判が高い研修を厳選して、カリキュラムの充実度、実績、利用者の口コミを比べてみました。

評判の管理職研修ベスト5

1位 リーダーへの道コース(ビジネスグランドワークス)
カリキュラムの
充実度
★★★★★
● リーダーに必要な意欲と責任感
● 信頼されるリーダーの考え方と行動
● コミュニケーション能力
● マネジメントスキルとリーダーシップ
● 明確な行動プランの作成力・実践力
こうした能力を総合的に磨く実践型のプログラム。
実績 ★★★★★
大塚製薬、ノジマ、NTT西日本-ホームテクノ東海、カルビーなど、大手企業での研修実績多数。
口コミ 「自分が考えていたリーダーシップ論の欠けていた部分を補うことができた」
「目的がブレないようにチームをまとめるマネジメント力がついた」
「毎朝、全社員であいさつをするようになり、会社の雰囲気が明るくなった」
「嫌なことでも率先して手を挙げてくれるようになった」
「社員自ら提案営業をするようになり、売上がアップしている」
URL http://www.bgw.co.jp/
2位 実践マネジャー研修(産業能率大学)
カリキュラムの
充実度
★★★★
職場やチームの成果を高めるマネジメントの知識とノウハウを習得し、実践的な管理者を養成する研修。
実績 ★★★★★
三菱UFJニコス、サンゲツ、リゾートトラストなど大手企業での研修実績多数。
口コミ 「技術を体系的に身につけられるという声が聞かれた」
「『どうしたら解決できるか』を考えられるようになった」
「若手の意識が変わり、キャリアアップを目指す人が増えた」
URL http://www.hj.sanno.ac.jp/cp
3位 管理者養成基礎コース(社員教育研究所)
カリキュラムの
充実度
★★★★
管理者の任務や行動的発想を身につけ、マネジメント力やスピーチ力を育成する内容のプログラム。
実績 ★★★★
設立から40年以上の歴史がある。研修、セミナーとも実績多数。
口コミ 「『やればできる』と積極的に取り組む気持ちが出てきた」
「管理者としての基本ができていなかったことを実感した」
「朝礼でのお辞儀や発声がきれいにまとまっているのがすばらしい」
URL http://www.shain-kyouiku.jp/
4位 R&C-Z(次世代リーダー選抜・育成のための、中堅アセスメント研修)
(リクルートマネジメントソリューションズ)
カリキュラムの
充実度
★★★
チームをリードしながら成果を上げていく、リーダーに必要な考え方や行動を習得する研修。
実績 ★★★★
電機・自動車、通信・情報処理など幅広い業界の企業に導入実績あり。
口コミ 「中堅リーダーに必要な考え方がいかに大切かを知ることができた」
「目標達成には、上司や同僚、他部署まで引き込むことが大切だと気づいた」
「リーダーとして責任ある行動をとるために、信念を持つ必要性を感じた」
URL http://www.recruit-ms.co.jp/
5位 段取り(管理職)研修(インソース)
カリキュラムの
充実度
★★★
部下育成・指導力、業務管理能力、目標管理力、リスク管理力のマネジメントスキルの習得を目指すプログラム。
実績 ★★★★
企業派遣型研修の実績が特に豊富。
口コミ 「有意義な時間でモチベーションがアップした」
「自分のやるべきことが見え、いまやっていることが再確認できた」
「職場の人と支えあって、改善策を見いだせることを学んだ」
URL http://www.insource.co.jp/

少人数&実践型の管理職研修「リーダーへの道コース」

上で比較した管理職研修のなかから、当サイトがいちおしするのは、ビジネスグランドワークスが手がける「リーダーへの道コース」。最大でも15名の少人数制で行われる、実践型の研修です。

リーダーに求められる考え方や行動の規範が知識として頭に入っていても、それを実践できなければ、ビジネスの場では何の意味もありません。受け身の授業で知識を詰め込んだだけでは、実際に行動に変化をもたらすことは難しいのです。
挨拶ひとつをとってみても、姿勢や表情、声、タイミングなど、実際に声に出して何度も取り組むことで、誰もが「気持ちいい」と思える正しい挨拶になっていきます。

「リーダーへの道コース」では、自ら声を出し行動する実践的な研修で、管理職に求められる能力を習得。研修終了後も維持することができます

  • リーダーに必要な意欲と責任感
  • 信頼されるリーダーの考え方・行動
  • コミュニケーション能力、
  • マネジメントスキルとリーダーシップ
  • 明確な行動プランの作成力・実践力

こうした能力が3泊4日の濃密カリキュラムで身につく研修は、コストパフォーマンスが高いと評判です。

経験豊富な講師による全力指導

ビジネスグランドワークスでは、上記のような濃密カリキュラムを経験豊富な講師がレクチャーしています。
もっともキャリアの短い講師でも、経験15年というベテラン。それだけの経験をもちながら、研修生と同じ目線で物事を考え、つねに模範となるよう全力で指導してくれます。

研修終了後には、受講者の満足度や学習到達度、行動変容度、業績向上度などを測定することが可能。目に見える形で結果が出ることで、さらにモチベーションもアップします。

会社の将来を左右することにもなる人材育成。有望な管理職を育てるためにも、効果のある管理職研修を取り入れてみてはいかがでしょうか。

ビジネスグランドワークスの管理職研修内容をもっと詳しく

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