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リーダーシップなら

管理職に求められる能力のひとつであるリーダーシップについて解説。リーダーシップとはどのようなものか、そのリーダーシップを育てるのにぴったりのリーダー研修も紹介しています。

管理職に求められるリーダーシップとは

リーダーシップ画像管理職に求められる能力のひとつであるリーダーシップ。リーダーシップというと、組織のトップがもつ特別なカリスマ能力と考えがちです。

しかし有名な経営学者ピーター・F・ドラッカーは、リーダーシップとは資質でもカリスマ性でもなく、意味あるリーダーシップとは、組織の使命を考え抜いて、それを目に見えるかたちで確立することだといっています。

リーダーシップは2つのスタイルにわけることができます。

ひとつは「牽引型のリーダーシップ」。高い目標を掲げて先頭を走り、組織のメンバーを引っ張っていく、多くの人が思い浮かべるタイプのリーダーシップです。

もうひとつは「サーバントリーダーシップ」で、奉仕型リーダーシップともよばれるものです。後方からメンバーを支えたり、背中を押してあげたり、下から支えつつ、自ら考えさせる状況を作り出したりします。

どちらのリーダーシップがいいというわけではなく、時と場合によって、両方のリーダーシップを使い分けることが、目標達成には有効だと考えられています。

おすすめのリーダーシップ研修

  • 【リーダーへの道】 ビジネスグランドワークス

信頼されるリーダーとしての考え方や行動の仕方、リーダーとして部門をまとめ上げたり、部門を牽引して高い業績を上げるためのリーダーシップを見つけることができます。

  • 【リーダーシップ リーダーの4つの役割】 富士通ラーニング

コンスタントに成果を出すためのリーダーの役割を学びます。管理するための「マネジメント」から、部下の適性を見極めて仕事を任せ、環境を整える「エンパワーメント」へと発想を転換し部下をリードして育成していきます。

  • 【R&C-Z】 リクルートマネジメントソリューションズ

明確な中堅リーダー像を設定したシミュレーション方式の研修で、チームを引っ張りながら成果を上げる中堅リーダーに必要とされる考え方や行動を身につけます。
 

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