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マネジメント能力なら

組織を束ねるマネジメント能力も管理職やリーダーに欠かせない能力の一つ。マネジメント能力を高めるリーダー研修をピックアップしています。

管理職に求められるマネジメント能力とは

マネジメント画像管理職に求められる能力には、マネジメントスキルも含まれます。

マネジメントスキルには、人や組織を管理する「人材マネジメント」仕事そのものを管理する「業務マネジメント」の2つの要素があります。具体的には、次のような能力が求められます。

  • 人材マネジメント

■人事管理
メンバーを適切に評価し、個別の事情にも配慮して適切な労務管理ができる。

■組織統制
ミーティング等を効果的に開き、メンバーの方向性が合うように情報を共有化することができる。

■能力開発
業務の遂行を通して、メンバーの能力を引き上げることができる。

■指導援助
業務を成し遂げるために、適切な指導援助ができる。

■指示命令
メンバーに対して適切な命令が出せる。

  • 業務マネジメント

■戦略的意思決定
情報を的確にキャッチし、現在の戦略の問題点を判断してから優先順位を付け、適切な意思を決めることができる。

■プロセスマネジメント
商談を効率よく勧めながら、業務が効率的になる改善をする提案ができる。

■ナレッジマネジメント
個人が持つそれぞれの知識や情報を集めた後にまとめて、組織全体で共有して業績を向上させることができる。

■リスクマネジメント
想定しうるリスクへの準備をしたり、起こったリスクに適切に対処することができる。

■コストマネジメント
担当部署や業務に関する予算やコストなどを把握し、適切に管理して判断することができる。

置かれた状況によって必要とされるマネジメントスキルは異なりますが、こうしたマネジメントスキルを磨くことで、業績アップにつながります。

おすすめのマネジメント研修

  • 【リーダーへの道】 ビジネスグランドワークス

リーダーとしての任務や権限、責任について学び、部門をまとめたり部下を育てるために必要とされる基本的なマネジメントスキルを身につけることができます。

  • 【実践マネジャー研修】 産業能率大学

成果を高めるマネジメントの基礎知識やノウハウを習得する研修。マネジメントの課題の形成から解決を図る演習を行い、マネジメントの課題共有に必要なコミュニケーション技術やリーダーシップを学びます。

  • 【若手リーダー研修】 ジェイック

経営者意識をもち、仕事をマネジメントするための基礎や部下をリードするための基礎を学び、目標達成への動機づけ力を高めていきます。

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