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ジェイック

完全オーダーメイドの管理職研修を行う、ジェイックの「若手リーダー研修」の評判を調査。研修の特徴についても解説しています。

ジェイックだけじゃない!評判の管理職研修を徹底比較>>

ジェイックの管理職研修

各分野の日本トップクラスの講師が研修を担当。徹底したヒアリングを行い、各企業に合ったカリキュラムを作成、完全オーダーメイドの研修を提案しているジェイック。
内定者・新入社員研修から営業マン研修、若手リーダー研修、接客マナー研修などのプログラムが用意されています。

若手リーダー研修

ジェイック画像20代・30代に焦点を当てたリーダー育成研修。若手の有望な社員を、経営者の視点をもつ本物の幹部へと鍛え上げていきます。

  • 事業継承にあたり、新しい時代に合った人材を育成して組織を再構築したい
  • 自分の業績だけでなく、自分のノウハウを部下に伝えるプレイングマネージャーとしての視点をもたせたい
  • 若手リーダーに経営者の視点をもたせたい

という企業に人気の研修です。この研修では、以下の内容について学びます。

【目指すマネジャーへ第一歩を踏み出すSIP研修】
幸せな人生とは何か、組織における管理者のあり方、管理者としての自分について学び、交流分析手法の習得を目指します。

【「仕事」のマネジメントの基礎研修】
経営者意識をもち、仕事をマネジメントするための基礎について学びます。

【「人材」のマネジメントの基礎研修】
部下をリードするための基礎について学び、目標達成への動機づけ力を高めていきます。

ジェイックの評判

  • 「研修に参加した社員のマナーがよくなったり、元気に話す習慣が身についたように思います。社長にも積極的に話しかける社員も増え、社内にいい雰囲気が出てきました」
  • 「研修に参加した社員からの評判がいいです。今後、どのような効果が表れるのか楽しみです」
  • 「おとなしかった社員が積極的に発言するようになったり、お客様への気配りができるようになりました。そうした社員の対応に感心されたお客様が、追加で注文をしてくださるということにもつながりました」

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一流のリーダーを育てる管理職研修の徹底比較