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社員教育研究所

「地獄の訓練」と称される社員教育研究所の管理職研修の評判を調査。研修の特徴も解説しています。

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社員教育研究所の管理職研修

社員教育研究所画像新入社員向けの研修から一般社員、初級管理者研修、中級管理者研修、上級管理者研修、社長研修に至るまで、階層別、目的別の研修コースが豊富に用意されている社員教育研究所。

ここでは、リーダーとしての行動や考え方や意識の覚醒を目的とする研修合宿「管理者養成基礎コース」を紹介します。

【管理者養成基礎コース】
25年以上の実績とオリジナルノウハウによって、部門の管理者を育成するコース。富士での13日間の特訓ビジネスに必要な行動力や知識、精神を強化していきます。
この研修を受けることによって、次のような効果が期待できます。

  • 「管理者の任務」の習得

考え方や行動における問題点の指摘と、いかに考え行動すべきか、という質問に繰り返し答えることで、管理職としての考え方や行動が体得できます。

  • 組織・運営部門のマネジメント力が強化

会社のトップが望むことや部門内で起こる問題についての考え方や行動を学ぶことで、マネジメント力を強化していきます。

  • 「行動的発想」を身につける

討論によって、相手の考え方はもちろん、自分の意見の特徴や問題点を知ることができます。さらに、行動心理の分析をすることで、行動の基本方程式を学ぶことができます。

  • スピーチ力を育てる

説得力のある話し方と、相手に伝わる構成力を磨き、コミュニケーション力を会得します。

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社員教育研修所の評判

  • 「この研修に参加することとで、管理者として身についていなければいけない基本的なことができていなかったことを実感した。あいさつや時間管理、礼儀やルールの順守などがいかに大切かを知ることができた」
  • 「怒鳴られてもあきらめずに取り組む班のメンバーの姿に影響を受けて、自分自身の言動にも変化が出てきました。はじめは不安でいっぱいでしたが、日ごとに場の雰囲気にも慣れ、出された課題も『やればできるんだ』と、積極的に取り組む気持ちが出てきました」
  • 「いつのまにか仕事に慣れてしまい、初心を忘れていることに気づきました。新しいことにチャレンジすることもなく、仕事の精度も下げていたと思います。この研修で自分のマイナス面を捨て去り、新しい自分になって職場に戻れそうな気がします」

 

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